鳥取県労働局委託事業
「建設業のための魅力ある職場づくり実践セミナー」で「若年者の定着と人材育成」をテーマに、ITが当たり前となった若者世代の特徴、新教育担当者の支援や、キャリアプラン作成の重要性についてお話する機会をいただきました。
若者への接し方、OJTの進め方など、それぞれが抱える課題は違っても、「何とか定着してほしい」「次世代を支える人に育ってほしい」という思いは同じです。
主催者の鳥取県社労士会の皆さんも一緒に考え、今後の継続学習の必要性を参加者の方々に強く説かれていました。
当日は大雪にも関わらず、開始時間には集まって下さる様子を見て、あらためて、建設業の「管理」に対する姿勢を学ばせていただきました。